บทสัมภาษณ์นักธุรกิจแอมเวย์ระดับเพชรคู่ (Cover Story) | นิตยสารอะชีฟ ฉบับเมษายน 2568
คนหนึ่งเป็นคุณหมอที่เลือกได้ทั้งเนื้องานที่ทำและเวลาในการทำงาน อีกคนเป็นวิศวกรสาวสวยที่เลือกไล่ตามฝันที่จะมีทีมแข่งรถเป็นของตัวเอง นี่คือหนทางชีวิตที่เลือกได้ของ นพ.กิตติพงษ์ (เอ็กซ์) หมั่นเขตรกิจ และ คุณฐิติมา (มะนาว) ภิระบรรณ์ นักธุรกิจแอมเวย์ระดับเพชรคู่ที่เหมาะสมอย่างยิ่งกับคำว่า Limitless ชีวิตไร้ขีดจำกัด
เลือกได้
ธุรกิจแอมเวย์ทำให้เรามีชีวิตที่เลือกได้จริงๆ ค่ะ ถ้าวันนี้ไม่ทำธุรกิจนี้ ก็อาจต้องไปทำธุรกิจของที่บ้านหรือกำลังพยายามหาธุรกิจอื่นทำ ส่วนตัวคิดว่า สิ่งที่ยากมากที่สุดก็คือการทำธุรกิจที่เป็นลูกจ้างของหม่าม้า (หัวเราะ) มันไม่ใช่ชีวิตที่เราอยากได้จริงๆ ถึงจะมีรายได้หรืออะไรก็ตาม แต่ก็คงไม่ใช่ชีวิตที่มีความสุขอย่างแท้จริงเหมือนวันนี้ค่ะ
ผมว่าสิ่งสำคัญที่ผมได้รับจากธุรกิจนี้คือทางเลือกครับ เลือกว่าจะตื่นกี่โมงก็ได้ นอนกี่โมงก็ได้ มีตารางชีวิตแน่นอน เพราะเราเป็นคนกำหนดเวลาชีวิตของตัวเอง ธุรกิจแอมเวย์ที่ผมเลือกในวันนั้นทำให้ชีวิตของผมมีทางเลือกในวันนี้ครับ
ข้างนอก VS ข้างใน
ไม่ว่าสิ่งที่เกิดขึ้นข้างนอกจะเป็นยังไง ไม่สำคัญเท่ากับสิ่งที่เกิดขึ้นข้างในตัวเราครับ ผมมองว่าในทุกสภาวะ ธุรกิจแอมเวย์ยังคงเป็นทางเลือกที่ดี ยิ่งโลกยุค AI ถ้าเราเลือกรับอะไรก็จะได้ข้อมูลอย่างนั้น ดังนั้นต้องเลือกสิ่งที่ดีเข้าหาตัวเองก่อนครับ ถ้าเราโฟกัสว่านี่คือธุรกิจที่ดี มองหาว่ามีโอกาสทางธุรกิจยังไง พัฒนาธุรกิจยังไง ข่าวสารที่เราได้รับก็จะเป็นไปในทางนั้น ซึ่งช่วยให้เราทำธุรกิจได้ง่ายขึ้นครับ
ตอนนี้เราทำธุรกิจแบบออนไลน์ควบคู่กับออฟไลน์ค่ะ แบบออนไลน์จะช่วยกรอง ช่วยเซฟเวลา แต่ถ้าจะทำให้รู้สึกถึงความจริงใจก็ต้องนัดเจอกัน ยุคนี้ความไว้ใจเป็นเรื่องสำคัญมาก แบบออนไลน์เราคุยได้แค่ธุรกิจ แต่ไม่ได้ความเป็นเพื่อน เป็นพี่เป็นน้อง ยอมรับว่าตอนแรกก็ต้องปรับตัวค่ะ (ยิ้ม) เพราะเราอยู่กับออนไลน์ช่วงโควิดมานาน พอจะออกไปเจอกันก็ต้องใช้แรงฮึบนิดนึง (หัวเราะ) แต่พอได้ออกไปเจอก็รู้สึกว่า การพบปะกันทำให้เราเข้าถึงคนในองค์กรได้มากขึ้น ช่วยเขาได้จริง ได้เห็นหลายอย่างที่ดี ถึงแม้งานนั้นจะไม่รู้ว่าได้ผลลัพธ์ทางธุรกิจหรือไม่ แต่เราได้สายสัมพันธ์ที่ดีแน่นอนค่ะ
ทั้งเหมือน ทั้งต่าง
จากจุดเริ่มต้นมาเป็นเพชร และจากเพชรมาเป็นเพชรคู่ มีทั้งสิ่งที่เหมือนกันและต่างกันครับ ตัว Hard Skill เช่น การคุยแผนธุรกิจ การสาธิตสินค้า การจัดประชุมยังเหมือนเดิม แต่มีสองเรื่องที่เปลี่ยน หนึ่งคือ Mindset ตอนจะเป็นเพชร Mindset คือทำยังไงให้ตัวเราสำเร็จ จากนั้น Mindset เปลี่ยนเป็นอยากช่วยให้คนอื่นสำเร็จ สองคือ Human Skill ที่เรายังพัฒนาไปได้ตลอด เช่น ใจเย็นขึ้น เข้าใจคำว่า Empathy มากขึ้น สองเรื่องที่เราได้พัฒนาขึ้นตลอดในระหว่างเดินทางในธุรกิจนี้ก็คือ Mindset กับทักษะการสร้างสายสัมพันธ์ครับ
ความสม่ำเสมอสำคัญค่ะ ถ้าเราทำธุรกิจต่อเนื่อง ทุกอย่างจะง่าย แต่ถ้าทำๆ หยุดๆ จะรู้สึกเลยว่า การกลับมาเริ่มต้นอีกครั้งมันยากเพราะสูญเสียโมเมนตัมไป การทำงานกับคน โมเมนต์ที่เราอยากพักอาจเป็นโมเมนต์ที่ดีที่สุดสำหรับคนในองค์กร เขาอาจจะกำลังตื่นเต้น กลายเป็นว่าสวนทางกัน แต่ถ้าเราฮึบหน่อย อดทนทำให้ถึงเป้าหมายที่ต้องการอย่างต่อเนื่อง จะรู้สึกว่าไม่ใช่เรื่องยาก เพราะทุกอย่างกลายเป็นจังหวะชีวิตของเราไปแล้ว และโมเมนตัมที่เกิดขึ้นในองค์กรจะทำให้เรามีความกระตือรือร้นอยู่เสมอค่ะ
ป่าสมบูรณ์
องค์กรที่มีความหลากหลายเหมือนป่าที่มีความสมบูรณ์ครับ จะทำให้มีเสถียรภาพสูง ซึ่งการจะทำให้องค์กรมีเสถียรภาพได้มีสองเรื่อง หนึ่งคือเราต้องเป็นคนที่รักการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอด สองคือองค์กรจะต้องไม่แก่ตามเรา (ยิ้ม) ต้องมีคนอายุน้อยเพิ่มขึ้น กลุ่มที่ผมโฟกัสตอนนี้คือคนที่อายุน้อยกว่า 35 ปี เพื่อให้องค์กรมีความหลากหลายมากขึ้น
ปัญหาเรื่องช่องว่างระหว่างวัยในองค์กรจะไม่มีถ้าเราทำให้ทุกคนเป็นคนที่รักการเปลี่ยนแปลง รักการเรียนรู้ซึ่งกันและกัน ตัวเราต้องเป็นต้นแบบให้เห็นก่อนว่า ความแตกต่างของวัยทำให้เราได้มาแบ่งปันประสบการณ์กัน ทำให้มีชีวิตชีวาเพราะมีอะไรใหม่ๆ ให้ได้เรียนรู้และทดลองอยู่ตลอด
Limitless ชีวิตไร้ขีดจำกัด
จริงๆ แล้วทุกเรื่องไม่มีขีดจำกัดครับ ขีดจำกัดหรือลิมิตเป็นแค่สิ่งที่คนกำหนดขึ้นมาเอง เป็นมาตรฐานที่เราตั้งขึ้นเองในแต่ละเรื่อง
มนุษย์เรามีศักยภาพมากกว่าที่ตัวเองคิดเยอะค่ะ เราทำหลายเรื่องที่ไม่คิดว่าตัวเองจะทำได้ด้วยซ้ำ ลิมิตเป็นแค่จุดหมายให้เราเดินไปถึง ทุกวันเราทำ Small Win เพื่อให้ไปถึงลิมิตของตัวเองในแต่ละจุดได้ พอก้าวข้ามผ่านลิมิตมาเราจะรู้สึกว่า ถ้าลิมิตนี้ยังทำได้ก็น่าจะทำได้มากกว่านี้ ทำให้เราก้าวต่อไปเหมือน Connect the Dot ต่อจุดเป็นรูปภาพ จากจุดนั้นไปจุดนี้ ไปเรื่อยๆ จนเกิดเป็นภาพที่สมบูรณ์ค่ะ
การก้าวข้ามขีดจำกัดไปเรื่อยๆ จะทำให้ชีวิตมีความหมาย ถ้าไม่มีเรื่องแบบนี้ในชีวิต ชีวิตก็จะดูแห้ง (หัวเราะ) การใช้ชีวิตตามขีดจำกัดที่คนอื่นตั้งให้ ไม่ได้ท้าทายตัวเอง สุดท้ายเราอาจต้องกลับมาถามตัวเองว่า นี่เรากำลังทำอะไรอยู่ ทำไมมันดูไม่มีความสุขเลย แต่ถ้าเราไปตามสิ่งที่ต้องการ พยายามให้ถึงลิมิตที่อยากได้ แล้วก้าวต่อไปให้มากกว่าลิมิตนั้น เราจะไม่รู้สึกเสียดายชีวิตเลยเพราะทำเต็มที่ที่สุดแล้ว พอเราก้าวข้ามผ่านลิมิตแต่ละเรื่องมาได้ เราจะภูมิใจและสนุกกับการค่อยๆ เพิ่มลิมิตของตัวเองไปเรื่อยๆ จนในที่สุดก็กลายเป็นชีวิตที่ไม่มีลิมิต ไร้ขีดจำกัด เพราะเราเพิ่มขีดจำกัดใหม่ได้ไม่มีสิ้นสุดค่ะ
จีบความสำเร็จ
การทำธุรกิจต้องไม่ใช้อารมณ์ค่ะ แต่คนส่วนใหญ่มักใช้อารมณ์ในการทำ เช่น ตอนเข้ามาตื่นเต้นมาก อยากทำเยอะๆ ทำแล้วจะได้สำเร็จ แต่ความรู้สึกนี้อาจจะอยู่ได้ประมาณหนึ่งอาทิตย์ จากนั้นหยุดไปสามอาทิตย์ แล้วก็บ่นว่าทำไมไม่สำเร็จสักที (ยิ้ม)
ที่จริงความสำเร็จในธุรกิจนี้ไม่ได้ต้องการเวลามากมายแต่ต้องการการให้ความสำคัญและความสม่ำเสมอเหมือนเราไปจีบใครสักคน ถ้าเราไปนั่งเฝ้าหน้าบ้านเขาทั้งวันทั้งคืน แต่ทำแบบนี้อยู่แค่ไม่กี่วันก็อาจจะจีบไม่ติด (ยิ้ม) ถ้าเราสม่ำเสมอ เจอวันละนิด แต่เจอทุกวัน แบบนี้ก็มีโอกาสจะสำเร็จได้ ธุรกิจแอมเวย์ก็คล้ายกันค่ะ เราต้องการเวลาแค่ไม่กี่ชั่วโมงต่อวันในการทำธุรกิจ แต่ต้องให้ความสำคัญและต้องทำทุกวัน
วินัยสำคัญกว่า Passion ค่ะ เพราะ Passion หมดได้แต่วินัยคงอยู่ตลอด บางคนจะรู้สึกว่า การมีวินัยทำให้อึดอัด เป็นเรื่องยาก ต้องลองค่ะเพราะตัวเองก็เป็นคนไม่มีวินัยมาก่อน (ยิ้ม) พอเริ่มมีวินัย มีตารางชีวิตที่ชัดเจน กลายเป็นเราใช้ชีวิตได้ง่ายขึ้น ใช้เวลาได้คุ้มค่าขึ้นในแต่ละวันค่ะ
ลงตารางชีวิตไว้แล้วต้องไม่เบี้ยวตัวเองด้วยนะครับ (ยิ้ม) ในธุรกิจนี้คนล้มเหลวคือคนที่ไม่รู้ว่าเขาอยู่ใกล้ความสำเร็จมากแค่ไหนในตอนที่ยอมแพ้ เหมือนที่เขาพูดกันว่า ตอนที่ฟ้ามืดที่สุดก็คือตอนที่ใกล้สว่างที่สุด ดังนั้น อย่าไปยอมครับ ลุยต่อ ท่องไว้ครับว่าอีกนิดก็จะถึงเส้นชัยแล้ว
ลำดับขั้นความสำเร็จ
| สมัคร | ธันวาคม 2548 |
| ระดับแพลตินัม | กรกฎาคม 2551 |
| ระดับแพลตินัมสองผู้สถาปนา | สิงหาคม 2552 |
| ระดับไพลิน | สิงหาคม 2554 |
| ระดับไพลินสองผู้สถาปนา | มิถุนายน 2561 |
| ระดับมรกต | สิงหาคม 2554 |
| ระดับมรกตสองผู้สถาปนา | สิงหาคม 2562 |
| ระดับเพชร | สิงหาคม 2561 |
| ระดับเพชรสองผู้สถาปนา | สิงหาคม 2562 |
| ระดับเพชรบริหาร | สิงหาคม 2562 |
| ระดับเพชรบริหารสองผู้สถาปนา | สิงหาคม 2564 |
| ระดับเพชรคู่ | สิงหาคม 2567 |